最新の法律に合わせた就業規則の策定、会社や従業員にとって便利な助成金や補助金、給付金についての情報の提供及び手続きの代行を任せることができます。それによって、業務の効率化や働きやすい環境を作るお手伝いをさせていただきます。

当事務所での主な業務は、以下のものとなります。

①社会保険等の手続き
②就業規則や賃金体系等の労務管理
③財務改善（資金調達含む）
④補助金、助成金の申請代行
⑤許認可(行政書士登録後→11月以降予定）
⑥年金、相続、遺言等の老後の不安に対しての相談

上記以外の業務についてもお気軽にお問い合わせください。

可能ですが、あまりおすすめいたしません。何か問題があったときに顧問対応ではなく、スポットとして扱うためです。安心して業務に取り組むためには、少なくとも労務管理プランの顧問契約をおすすめしております。

もちろん可能です。従業員が働きやすい環境を作るためには、明確な人事評価制度の策定は必須です。会社の現状に応じた制度構築を行っていきます。

もちろん可能です。YoutubeやSNSでもよくある事例とその対処法を紹介していますので、よかったら一度ご覧ください。